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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者(zhe):
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责(ze)任文(wen)(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)(hua)、执(zhi)行文(wen)(wen)化(hua)(hua)、反馈文(wen)(wen)化(hua)(hua)
为(wei)(wei)了进(jin)一步推(tui)进(jin)公司(si)芭乐(le)官网app下载建设,公司(si)以落实“责(ze)任文化(hua)、精(jing)细文化(hua)、执行文化(hua)和反馈文化(hua)”为(wei)(wei)切入(ru)点(dian),强(qiang)化(hua)员(yuan)工(gong)践行公司(si)芭乐(le)官网app下载理念,增强(qiang)全体员(yuan)工(gong)和干(gan)部队伍(wu)的凝(ning)聚力(li)(li)和向心(xin)力(li)(li),提升(sheng)企(qi)业的核心(xin)竞(jing)争力(li)(li)。
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